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「勝てる職務経歴書の書き方」ご案内 | |||||||||||
年齢格差、学歴格差、転職回数差別、育児差別、国籍差別に撃ち勝つには、先ず「書類選考」戦に勝つことです。ファースト・インタビューに立たなければ、戦いは始まりません。金融機関は、内外企業を問わず、年齢、前職、休職期間は勿論、育児状況等の家庭環境で、職歴書を種別けしているとも言われています。当社は日経キャリアネットを通じて、職務経歴書・履歴書・英文レジュメの作成のアドバイスからキャリア・コンサル及び最適なポジションのご紹介を行っています。 また、「公正採用選考人権啓発推進員」を務める弊社のスタッフが、ターゲットに採用されやすい職歴の書き方を、有料でアドバイスいたします。当サポート・サービスにご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。 | |||||||||||
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